职业农民培育关键是要建立健全机制

　　江苏省农业委员会田玉斌 江苏省农广校兴化分校王文新

　　作为国家新型职业农民培育试点县，一年来，江苏省兴化县立足做强做大地方优势产业，从建立新型职业农民教育培养、认定管理、政策扶持等方面入手，积极实践，大胆创新，探索出一套与市情、产业相匹配的培育机制、培育模式及优化培育环境的措施，对指导今后培育工作开展具有现实意义。

　　健全培育机制畅通培育通道

　　培育新型职业农民是一项全新的系统工程，涉及多领域、多部门，多层次、多环节，多渠道、多类型等培育构件，要求农业、财政、国土、供电和金融等关联部门，在教育培养、认定管理、政策扶持，以及在产、加、销等多个领域予以协同，这不仅需要有专门的培育机构对培育构件予以整合，更需要有健全的工作制度对培育工作予以规范。因此，新型职业农民培育须先从健全培育机制入手，理顺培育思路，搭建培育框架，畅通培育通道。

　　培育机制一般包括培育机构和工作制度两个部分，健全培育机制首先要健全培育机构，搭建好培育的平台。其次要健全工作制度，编排好培育内容。

　　按照这一培育思路，兴化县一方面相继成立了新型职业农民培育工作领导小组、新型职业农民资格认定委员会和新型职业农民信息服务工作室，明确农广校为全市新型职业农民教育培养的主阵地，机构设置合理，任务分工明确；另一方面先后出台了多部门参与、联合共建的培育协作制，服务扶持、政策扶持和项目扶持的政策推动制，专家服务团队与职业农民开展挂钩服务的结对帮扶制，职业农民资格证书两年一次审验的证书年检制，职业农民每年须接受30个以上学时继续教育的能力提升制，专业性较强的农业服务行业职业资格准入制等6项工作制度，工作制度系统全面，操作性强。