近日，站在罗江县鄢家镇星光村的最高点向下看去，两千亩柚子树布满了浅丘。“等到了月底，柚子花就会漫山遍野地开了。”星光村村支书周华说。
星光村一直有种植柚子、柑橘、梨子等水果的传统，但在最近一两年才形成规模。而借着柚子产业的发展，星光村的贫困户从2013年的85户减少到去年的41户。周华说，这些变化，都与一位叫刘复东的种果树能手有关。
刘复东，是罗江县去年建立的一农村实用人才库中的一员。按照全县特色产业布局和规模，这支近60人、深谙田间技能的“土专家”，被分成翠冠梨、贵妃枣、薄壳核桃、精细蔬菜、青花椒、特色养殖等多个产业人才库，并与相应产业所在的贫困村、户结对子，指导和帮助贫困户学习农业技术，最终带动贫困户脱贫致富。
要“富口袋” 先“富脑袋”
“贫困村普遍存在的问题是缺人才，导致扶贫项目的‘自我造血’功能较弱。”罗江县扶贫办副主任肖锐告诉记者，县里的扶贫项目不少，但村民们缺技术，一些项目匆匆上马后又只得匆匆下马，最终没有成为贫困户脱贫的“金饭碗”。
星光村6组的贫困户赵明光就是一例，看到大家都在种果树，赵明光一家也把自己承包的一亩四分地种上了苹果，但每年仅有3000元收入，和种粮食相差无几。“看见有的人家里靠着果树能年收过万，只能羡慕。”
赵明光的苦恼不是个案。鄢家镇种植有蜜柚、核桃、桃子、梨等各类水果，但种植水平却一直参差不齐。“村里的年轻人都到外面去务工了，留下来的大部分是中老年人，他们的学习能力偏弱，即使我们为乡亲们做定期辅导，但他们还是很难摸透种果树的技巧。”周华告诉记者，产业发展不起来，问题的关键就出在“人”上。
如何解决“人”的问题？去年，罗江县对现有的农村人才年龄、知识结构、技术职称、从事行业、特长等方面信息进行全面摸底，按照全县特色产业布局和规模，分类组建了翠冠梨、贵妃枣、薄壳核桃、精细蔬菜、青花椒、特色养殖等产业农村实用人才库，为贫困户提供致富“辅导”。
种了20多年果树的刘复东，是鄢家镇的种植大户，也是附近村民公认的“种植能手”。考虑到苹果树容易生虫，以赵明光的身体条件看并不适宜，刘复东建议他改种梨树，“刘老师每周至少都会来两次，挂果的时候甚至会来五六次，在刘老师的帮助下，我终于慢慢上道了。”赵明光说，去年收入了9000余元，今年他准备继续种梨树，还打算分包一部分果树给邻组的乡亲，大家一起致富。
“土专家”也要考绩效
刘复东关心的不光是赵明光。除了定期去赵家看看外，他还印了名片分发给果农们，遇到技术问题可以随时跟他打电话，为了腾出更多时间传经送宝，他甚至经常把自家果园交给工人打理。
刘复东很积极，除了做事情的成就感外，更源自罗江县农村实用人才库的动态管理制度。“我们将结合人才监督考核办法，按照产业分类及时掌握和更新库内人才作用发挥情况及效果，对示范带动作用不明显、技术支持不到位、项目验收考核不合格等情况的人员，每年定期予以淘汰。”肖锐告诉记者，贫困村还将按照发展的产业与农村实用人才签订合同，安排3到5万元专项经费作为人才培训服务费用，按年度考核发放，提高农村实用人才服务贫困户的积极性。
除了现有的实用人才，罗江已经开始着手培养未来的人才。“全县通过建档立卡工作，已经完成对6912户贫困户的一一识别，将为他们量体裁衣制定脱贫措施。”肖锐说，要完成这一目标，扶贫人才的缺口还很大。
为此，一个“名师帮带工程”的人才培训计划已经上马，刘复东成为罗江县的首批名师之一，他手下的4个徒弟中，有2个都是大学生。肖锐告诉记者，罗江将根据未来产业培育及发展状况，及时将培养成熟的农村实用人才按相关程序吸纳入库。
