新华社记者周蕊
新时代的工人什么样？从一名普通的技校毕业生、一线岗位辅助工，一步步成长为国家科技进步二等奖获得者——宝钢股份热轧厂技能专家王军的经历给出答案：不论学历、岗位，只要甘于奉献、勤于学习、敢于创新，就能唱响新时代的“咱们工人有力量”。
初入宝钢，王军还只是一名技校毕业生，为弥补知识短板，他利用业余时间深造学习，获得了同济大学“机械设计制造与自动化”专业的本科文凭，系统掌握了机械设计制造原理与机电一体化方面的专业知识。
知识武装头脑，实践提升技能。王军主动要求参加热轧厂举办的区域工培训，掌握了切边等岗位操作，不仅成为热轧厂首批拥有多个岗位操作证书的区域工，还连续两年在热轧专业技术工种操作比赛中获得第一名，被破格授予技师资格。
正是通过刻苦学习，王军才由普通的岗位辅助工成长为“工人发明家”，累积总结先进操作法5项、技术秘密26项，获国家专利168项、PCT国际专利申请四项，诸多创新成果每年为宝钢创造直接经济效益超亿元。
“工人不仅需要体力，更需要智慧，激发一线工人创新，中国制造走向中国智造的道路就会更快、更顺。”在王军看来，一线工人要从被动创新逐渐过渡到主动创新，将发现的“问题点”作为“改进点”，实现“创新点”。
王军耗时10年发明了层流冷却技术，在节水节电的同时，这项技术提高了0.8％的钢材成材率，以一年500万吨来计算，可以省下4万吨原材料的成品材。
2001年，王军接手攻关任务，在原有基础上，根据不同板线装置的不同需求，以及生产条件的变更情况，在中板及厚板线成功开发了矫直机支承辊系列技术，解决问题的同时产生了良好的经济效益。2005年结题时，这一项目共花费100万元，而在2014年一年产生的效益就高达5300余万元。
“一人进百步，不如百人进一步。”王军说，“只要有创新意识并愿意付出，把自己的创新潜能给激活了，每个人都可以成为发明家。”
2008年，王军创新室成立，这一由10名一线工人、5名现场技术人员组成的团队，在王军的全程指导下，近年来培育出3名宝钢“工人发明家”。创新室2014年实现新增科研效益6603万元、专利申请超过70件，他所在的宝钢股份热轧厂2000年至今累积实现合理化建议效益超过10亿元。
一个企业有一名“工人发明家”不稀奇，有一群发明家就是新鲜事。宝钢已经建立了成体系的科技创新机制，小到合理化建议，大到技术秘密、专利，都会配套相应的奖金以资鼓励，每年还会举办相当规模的群众性创新活动……企业的创新基因在不断延续。
据新华社上海4月24日电
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