近日，记者从全省治理拖欠农民工工资问题座谈会上获悉，2016年以来，我省对解决拖欠农民工工资问题高度重视，不断加大源头防范、动态监管、部门联动和执法查处力度，实现了从临时突击清欠向制度化、常态化的转变，全省农民工工资拖欠案件数量、涉及人数、上访人数均有大幅下降。截至目前，全省共缴纳农民工工资保证金1.3亿元，新开工项目80%缴纳了农民工工资支付保证金，累计缴纳农民工工资支付保证金10.7亿元。检查发现和接受投诉举报案件1396件，为1.97万名农民工追发工资2.66亿元，较好地维护了农民工的报酬权益。
2016年以来，省人力资源社会保障厅先后3次会同多部门组成联合执法检查组，对全省所有建设项目农民工工资支付保障情况、农民工实名制管理情况、工资保证金缴纳情况全面检查，农民工工资清欠率达到96%以上的目标已列入各级政府责任考核，县级及以上劳动保障机构组建率达95%以上，形成了相互协调配合的联动工作机制。
肯定成绩的同时，我省清欠工作中也存在着治理欠薪的体制机制还不够健全、农民工工资支付保证金缴纳不到位、政府投资（招商引资）项目垫资施工和拖欠工程款及讨薪方式更加极端多样，处置难度加大等问题，这些都给解决欠薪问题增加了难度。
针对岁末年初农民工欠薪易发、多发的实际，省人力资源社会保障厅负责人表示，要抓好保障农民工工资支付专项检查，组织力量逐一排查，不留盲点、不留死角、不留隐患。对工资支付不正常以及曾发生过拖欠工资问题的企业重点监控，及时了解掌握工资支付情况。严肃查处拒不支付劳动报酬案件，对于恶意欠薪的违法行为及时移送公安机关，典型案件将通过媒体曝光、列入诚信“黑名单”等形式惩戒，坚决遏制因拖欠农民工工资问题造成恶性群体事件的发生。同时，对发生因拖欠农民工工资引发的突发性、群体性事件及时处置，切实维护社会稳定。
